Kemampuan apa yg harus dimiliki oleh seorang pemimpin

Seorang pemimpin harus memiliki soft skill yang akan mendukung mereka untuk melakukan pekerjaan mereka dalam memimpin sebuah tim. Lalu apa saja soft skill yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin.

1. Skill komunikasi

Skill pertama yang wajib dimiliki oleh seorang pemimpin adalah skill komunikasi. Soft skill ini merupakan soft skill yang wajib dimiliki karena sebagai pemimpin Kamu akan bicara dengan banyak orang. Bukan hanya bicara tapi berkomunikasi dan memahami apa yang dibicarakan oleh lawan dengan cepat. Seorang pemimpin tidak hanya akan berkomunikasi dengan anggota tim Kamu tapi juga pihak lainnya.

2. Skill mengambil keputusan

Soft skill lain yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin adalah skill mengambil keputusan. Seorang yang bekerja sebagai seorang pemimpin akan dihadapkan pada banyak masalah. Masalah ini bukan hanya dari pekerjaan tapi juga masalah yang berhubungan dengan anggota tim baik secara personal dalam perusahaan. Ya, sangat penting bagi pemimpin untuk bisa mengambil keputusan mengenai hal apapun yang berhubungan dengan anggota tim dan pekerjaannya.

Mengambil keputusan bukan hal yang mudah. Karena keputusan ini bisa melukai orang lain jika tidak diputuskan dengan baik. Oleh karena itu, ada banyak sekali risiko yang harus diperhatikan sebagai seorang pemimpin.

3. Skill manajemen

Seorang pemimpin juga harus memiliki kemampuan untuk me-manage anggota timnya. Tiap orang dalam sebuah tim memiliki karakter dan skill yang berbeda-beda. Hal inilah yang membuat seorang pemimpin harus memiliki skill manajemen yang baik. Pemimpin harus bisa mengalokasikan pekerjaan dengan adil dan sesuai dengan kemampuan sehingga anggota tim Kamu.

4. Skill problem solving

Masalah dalam tim adalah salah satu hal yang sangat umum dan pemimpin adalah pihak yang paling bertanggung jawab dengan masalah dan penyelesaiannya. Seperti yang sudah disebutkan sebelumnya, masalah yang dihadapi oleh tim bukan hanya masalah yang berhubungan dengan pekerjaan tapi juga masalah yang berhubungan dengan masing-masing personal dalam mengerjakan pekerjaan mereka.

Setiap masalah pasti memiliki penyelesaiannya dan tidak setiap orang memiliki kemampuan untuk menyelesaikan masalah dengan baik. Akan ada banyak ide dan masukan dari tim Kamu yang akan membantu Kamu menyelesaikannya akan tetapi keputusan terakhir ada pada pemimpin. Pemimpin yang akan memutuskan mana solusi yang paling baik ini. Hal ini tidak hanya membutuhkan keberanian tapi juga membutuhkan kemampuan berpikir yang tinggi agar keputusan yang diambil memiliki risiko yang paling minim.

5. Empati

Selanjutnya seorang pemimpin harus memiliki empati. Pemimpin tanpa empati hanya akan menguntungkan dirinya sendiri dan mungkin perusahaan. Hal ini sangat buruk karena dapat membuat Kamu dan perusahaan kehilangan loyalitas dari konsumen. Oleh karena itu, sangat penting bagi Kamu untuk melatih sifat empati Kamu untuk membuat konsumen dan perusahaan puas dengan kinerja Kamu.

Sumber: Pexels

Kualitas seorang manajer antara yang satu dengan yang lainnya bisa berbeda. Namun, fungsi manajer atau seorang pemimpin adalah untuk membimbing tim mencapai tujuan perusahaan, atau tujuan tim itu sendiri.

Untuk itu, diperlukan sebuah

skill

dari seorang manajer agar mampu menginspirasi dan memimpin anggota tim melalui berbagai tantangan. Apa saja

leadership skill

yang wajib dimiliki oleh seorang pemimpin? Berikut ulasan lengkapnya

Leadership skill yang perlu dimiliki seorang manajer

Seorang pemimpin dikatakan sukses jika dapat menyelesaikan pekerjaan dan mencapai tujuan yang ditetapkan di awal. Tantangannya adalah, pekerjaan dan tujuan itu sering kali tidak hanya satu.

Itu sebabnya, mampu mengubah fokus dengan cepat tanpa mengabaikan yang lainnya dan menyusun prioritas adalah

skill

yang diharapkan dari seorang manajer.

Dengan segala tanggung jawab yang dipikul, ada sejumlah keahlian yang perlu dimiliki agar setiap tugas berjalan dengan baik.

1. Kemampuan komunikasi dan sikap yang baik

Seorang manajer yang baik harus menguasai kemampuan komunikasi, secara verbal dan nonverbal. Mendengarkan termasuk di dalamnya.

Dalam pekerjaan, manajer akan menghadapi berbagai keadaan yang mungkin membutuhkan pemaparan.

Leadership skill

ini akan membantu Anda menyampaikan maksud dan visi misi Anda, sekaligus mendapatkan dukungan.

Sementara itu,

communication skill

seorang manajer juga amat dibutuhkan dalam penanganan konflik internal tim. Pasalnya, tak jarang kesalahpahaman muncul di antara anggota tim.

Di sini, kemampuan mendengarkan Anda paling dibutuhkan. Tanpa memihak, tanpa menyudutkan.

Saat mampu menguasainya, sebuah hubungan baik akan terbangun. Hubungan antara manajer dan anggota tim yang baik akan menciptakan lingkungan pekerjaan yang sehat. Anda tak segan memotivasi, anggota tim tak segan menerima usulan.

2. Kemampuan interpersonal

Kemampuan interpersonal adalah kemampuan untuk membangun hubungan dengan orang lain, dalam hal ini adalah anggota tim yang Anda pimpin.

Untuk dapat memimpin, Anda harus mendapatkan rasa hormat dari anggota tim. Namun, tentu bukan hormat dengan menunjukkan arogansi.

Kuncinya ada pada membangun hubungan yang baik. Untuk menguasai

skill

ini, seorang manajer harus memahami setiap orang di dalam tim untuk dapat bekerja sama.

Anda bisa mengadakan program pelatihan,

team building
, diskusi rutin bulanan, atau kegiatan lain yang membuat Anda saling mengenal dan menghormati, dengan tetap menjaga batasan profesional.

3. Mengambil keputusan dan memecahkan masalah

Mampu mengambil keputusan dan memecahkan masalah mungkin menjadi

leadership skill

yang paling diharapkan ada pada seorang manajer dari anggota tim. Pasalnya, kemampuan ini mampu membantu menentukan arah tim.

Sebagai seorang pemimpin, Anda wajib mengenali dan menyelesaikan masalah sebelum meluas. Hal ini membutuhkan pemahaman dan kepekaan terhadap setiap detail proyek. Anda juga dituntut untuk tenang dalam tekanan.

Ketenangan seorang pemimpin dapat membawa pengaruh yang positif bagi anggota tim dan cara mereka memandang kepemimpinan Anda.

4. Kemampuan mentorship

Meski mengambil keputusan dan memecahkan masalah menjadi

skill

paling utama yang diharapkan, seorang manajer yang baik juga mampu memberikan bimbingan pada anggota tim.

Tak hanya memimpin, Anda juga perlu membagikan kemampuan, pengetahuan, dan pengalaman yang dimiliki pada orang lain. Mentorship juga meliputi menanamkan kepercayaan diri kepada anggota tim.

Tak jarang, kesuksesan seorang manajer dinilai dari kesuksesan setiap anggota timnya.

5. Kemampuan mengorganisasi

Seorang manajer harus memiliki kemampuan pengaturan yang baik. Seorang manajer dibebankan berbagai tanggung jawab, seperti bekerja dengan anggota tim, memantau pekerjaan yang dilakukan, menghadiri rapat strategi atau pelatihan, menyusun SOP, atau melakukan penilaian.

Tanpa

organizing skill

yang baik, seorang manajer dapat memberikan contoh buruk pagi anggota tim.

Untuk mampu mengorganisir berbagai kewajiban, manajer perlu mendelegasikan beberapa tugasnya kepada anggota tim lain. Untuk melakukan hal ini, Anda perlu menganalisis kemampuan dan pengetahuan anggota tim yang akan ditugaskan.

6. Kepekaan

Kepekaan komersial adalah kemampuan yang sering kali tidak ditemukan pada kebanyakan karyawan. Sebagai seorang pemimpin, penting bagi Anda memiliki kepekaan komersial untuk mencapai kesuksesan.

Beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk memiliki kepekaan dalam bisnis:

• Mengetahui misi dan tujuan perusahaan
• Memiliki pemahaman mendasar mengenai sektor bisnis yang Anda geluti
• Memiliki kemampuan untuk mengamati dan menemukan pesaing perusahaan
• Memahami faktor ekonomi dan politik yang dapat memengaruhi perusahaan

7. Perencanaan dan pemikiran strategis

Meski perlu memahami detail, pada saat yang sama seorang manajer perlu memikirkan gambaran besar.

Artinya, seorang manajer harus memiliki

skill

untuk melakukan perencanaan strategis, yang meliputi mempertimbangkan sistem dan pengembangan profesional berkelanjutan (CPD).

Anda bisa meminta saran, ide, dan opini dari anggota tim. Mendorong mereka untuk berpartisipasi dalam perencanaan sebagai tim juga dapat membantu perusahaan mencapai tujuan perusahaan lebih cepat.

Rekrut manajer terbaik dengan leadership skill yang mumpuni

Tak ada seorang pun yang bisa menguasai

leadership skill

dalam semalam. Dibutuhkan waktu dan upaya yang cukup besar untuk menguasainya.

Namun, Anda juga bisa mendapatkan pemimpin terbaik melalui platform rekrutmen online,


Glints TalentHunt

.

Dengan teknologi berbasis AI, tim spesialis kami akan membantu Anda menyaring 130.000 profil terbaik dan mendapatkan kandidat sesuai kebutuhan Anda dalam waktu 2 minggu

Kunjungi


https://talenthunt.glints.id


untuk mengakses datanya dan diskusikan dengan tim kami kebutuhan kandidat Anda. Tak perlu khawatir, Anda hanya akan dikenakan biaya pada saat karyawan yang kami rekomendasikan mulai bekerja di perusahaan Anda, pada hari pertama.

Kami juga memberikan jaminan 90 hari gratis penggantian, jika kandidat yang kami rekomendasikan belum sesuai dengan kebutuhan Anda.

Dengan tingkat kepuasan 8/10,
Glints TalentHunt
telah membantu lebih dari 30.000 perusahaan menemukan pemimpin dengan

leadership skill

terbaik.